三支一扶报考条件,什么是三支一扶

本文解答了关于《三支一扶报考条件》相关内容，同时关于三支一扶报考条件、什么是三支一扶、考公务员有学历要求、报考公务员的学历要求的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

什么是三支一扶

三支一扶报考条件

“三支一扶”招聘对象一般为毕业两年内未就业的应届毕业生和往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件是：

(一)具有良好的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；

(2)大专以上学历，具备岗位所需的专业知识；

(3)敬业、守法、正派；

(4)身体健康。

同时，各地三支一扶考试的报考条件也不尽相同。请关注人事考试网和三支一扶招聘网。

三支一扶考试科目以及考试题型

考试科目

有笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；且面试、考核由“三支一扶”办公室承担，根据计划设置一定比例，根据各县(市、区)岗位分类确定面试、考核人选名单。

考试问题

(1) 《职业能力测试》主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党建、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。

(2)面试和专业科目考试由招聘机关确定。

三支一扶优惠政策

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地、各有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为他们就业创造条件。

(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要采取有效措施，充分挖掘岗位，制定鼓励政策，积极吸收已完成服务的“三支一扶”大学生到本系统工作。各级人事部门要建立专门的“三支一扶”大学生人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应当优先考虑服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。县乡事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构补充专业技术人员时，要安排一定比例的岗位招收这部分大学生。

(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、研究生、事业单位工作人员和自主创业，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》号文件(鲁办发〔2006〕14号)规定的优惠政策。

(3)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据本人意愿回原籍或去其他地区就业。落实接收单位的，由毕业生就业主管部门负责办理相关手续，就业后不实行试用期。进入国有企业、事业单位的，由接收单位根据其岗位或职务确定其工资福利待遇，工龄计算为工龄。今后评聘和晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

报考公务员的学历要求

考公务员有学历要求大专能报考吗

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上，35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具备正常履行职责的身体条件；

(六)具有符合岗位要求的工作能力；

(七)具有大专以上学历；

(八)具备拟任职位所要求的其他资格条件。