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人力资源师的报考条件
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劳动和社会保障部所规定的培训考试报考条件如下：
1、考生要求具有大专及以上学历，临床医学专业毕业的学历不低于专科；
2、应聘人员需要身体健康，及有良好的道德操守；
3、持有国家职业资格证书，并具有相关管理经验；
4、应聘者需要熟悉国家关于劳动人事管理的法律、法规和政策；
5、应聘者需要掌握运用 Office 办公软件及一定的劳动力技术；
6、报考者须参加学信网上注册，并能够通过学信网网上实名制认证；
7、考生需要在劳动和社会保障部所颁发的《报考人员资格审查声明》(含打印回执)中签字确认；
8、应收取一定的面试费用，但最终通过面试的应聘者，录取考试费用将退还；
9、考生需要根据学校要求及时提交所需文件资料。
自己怎么报考人力资源管理师有条件限制吗
人力资源经理分四级，分别是：四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理、一级企业人力资源经理。
(1)四级企业人力资源经理(符合下列条件之一者)
1、从事本专业工作4年以上；
2.经过本职业四级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。
(2)三级企业人力资源经理(符合下列条件之一)
1.取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上；
2.取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；
3.具有硕士以上学历；
4.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；
5.取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。
6、从事本专业工作6年以上。
人力资源管理师报考条件
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一、报考条件
1. 年龄：18周岁以上；
2. 学历：大学本科及以上学历，学士或硕士学位；
3. 认证要求：必须具备以下认证：《中国人力资源管理师》、《战略人力资源管理师》、《职业职能评估师》等相关认证 或者 国家承认的ICHRP认证 。
4. 经验要求：有三年以上人力资源管理经验。
人力资源管理师考试科目
人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
人力资源三级证书有用吗
人力资源三级证书是职业技能证书。如果以后考一级，退休的时候可以享受每月几百元的补贴。如果是非人力资源管理专业，可以在拿证的过程中学习人力资源的基础知识；在申请新单位的时候，有些企业要求这个证书或者是首选，可以提高你的成功几率。
如果以后想从事人力资源行业的话会有用的。但是，这个证书也是区域性的。在北京上海会比较权威，和其他地方不一样。
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