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事业编和公务员的区别
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1、职业特征不同：事业编制是指党政机关、国家行政机构以及事业单位，其形式为集团体或者个人的薪酬和福利制度，聘用的任务经常在指定的范围内进行，有一定的晋升通道；而公务员是指有不同等级的政府官员。
2、工作性质不同：公务员主要负责国家政策、行政管理和法律实施；而事业编制工作是指按国家标准和标准设置的行业组织，主要是社会事业组织活动，如教育、科研、文化、医疗、体育、社会保障等。
3、选择条件不同：公务员需要参加国家统一考试或其他递补考试，经政府审核后定聘；而事业编制可以通过招聘考试、直接聘用和招聘就业考试直接面试等方式定聘，也需要经政府的审批才能颁发《任职证》。
4、择人原则不同：对公务员考试报名者一般要求获取司法部公布的正式学历，即研究生以上学历；而事业编制的任职的标准比较宽松，一般要求本科或大专学历，但是也会有乘事聘任大学专科毕业生，特殊可以有中专毕业生甚至高中毕业生。
事业编和公务员的区别是什么
一是工作性质，公务员主要从事国家行政事务；事业单位工作人员主要从事社会公益工作，或者说非营利性工作。
二是工资收入方面，公务员工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，工资根据国家财力情况进行调整；一般事业单位的工资收入不是国家同意的，由事业单位根据市场情况确定。一般来说，事业单位工作人员的工资收入高于公务员。
三是保险待遇方面，公务员享受的保险待遇按《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位好。
第四，在用人方面，公务员的录用、晋升、退休、辞退、辞职按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员的聘用、晋升、退休、辞退等，按照国家劳动法的有关规定执行。但是事业单位对人事的管理权限更大。
公务员面试难的原因
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一、招考人数少、竞争激烈：
在当今社会，招考公务员工作岗位人数少，面试就显得更加激烈。当一个职位给出招考公务员资格者数量少时，由于参与竞争的大家士出身背景和学历都比较好，比较符合职位要求，从而提高了公务员面试的难度。
二、入行要求严苛，很多科目比较难：
公务员的基本入行条件比较严格，入行要求的学历、年龄、不良记录等都跟其他岗位有非常大的区别。而面试科目往往是围绕公考的核心科目，包括政治、历史、法律、文史等，这些都是比较难的科目，学习起来也比较耗时费力。比如说，一个公务员招考者在备考期间，需要学完整篇政治经典，历史传统文化等等，对一个考生是很艰巨的工作量。
三、面试官的严把考核标准：
除了入行要求外，面试官也会根据岗位的特点，对考生的表现和答案的内容和逻辑性、言语表达技巧和文字表达能力等方面做出比较严把的考核，也增加了考生的压力。
为什么说公务员面试太难了
一、无处不在的意外
在日常工作中，我们总是不可避免地会遇到一些突发事件，那么当这些事件比如“你陪领导开会，会议马上开始，领导讲话突然消失了”时，你该怎么办？当出现问题时，你是否有很强的应对突发事件的能力，是否有冷静的头脑，是否能妥善、恰当的处理，这些都是至关重要的。
二、最奇葩的“新闻”
我们经常会遇到各种社会热点新闻，也许有时候这些新闻和你的理解是相反的。比如《公共厕所卫生管理规定》以厕所苍蝇数量来衡量清扫工作。如何看待这种现象？”这个题目一出现，很多考生又开始不知所措了。“你这是什么意思？太精彩了！”想法随之而来。
三、难以承受之“压力”
在公务员面试中，有一种题目经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如“通过你的回答，我们认为你不适合做公务员。你怎么看？”或者“我们认为你今天的表现很差。输了你怎么办？”
很多考生听到这样的问题，往往会给自己设套。他们忘了，这些问题只是结构化面试中的标准问题之一，考官问的问题并不是主观感受。这些题是典型的压力型自知力题。如果考生对此类问题毫无准备，很容易落入命题人的圈套。
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