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人力资源管理师补贴领取条件
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劳动合同：凡是满足以下条件的人员，均可在申请并经过审核后领取人力资源管理师补贴：
1、签订有效的劳动合同；
2、属于本企业的职工；
3、持有有效的城市社会保险；
4、工作积极向上；
5、有肯定的人力资源管理成果；
6、有意愿报考人力资源管理师资格考试；
7、具有丰富的市场营销策划、企业战略管理或组织管理经验；
8、有市场营销学习精神；
9、充分发挥其个人优势，为企业又增值作出贡献；
10、有丰富的社会经验与职业经历；
11、有能力结合公司实际，推行人力资源管理的分布式模式；
12、有出类拔萃的工作业绩并得到公司奖励。
二级人力资源管理师证有补贴吗能领多少钱
同时，符合以下条件的员工可以申请技能提升补贴：
1.依法参加失业保险，缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)。
2.自2017年1月1日起取得初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)职业资格证书或职业技能等级证书。
在校学生不得领取人力资源管理补贴。补贴对象应符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费满36个月的条件。在校学生达不到这个要求。
并且需要注意的是，同一职业(工种)、同一级别只能申请享受一次技能提升补贴。
人力资源工资一般多少
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目前国内法定给予人力资源人员的工资标准大致分为以下几个层次：
1、助理人力资源管理师，工资标准一般2000-3000元/月左右。
2、人力资源管理师，工资标准一般3000-5000元/月左右。
3、高级人力资源管理师，工资标准一般6000-8000元/月左右。
4、人力资源副经理，工资标准一般8000-10000元/月左右。
5、人力资源经理，工资标准一般10000-15000元/月左右。
人力资源证有什么用
1.促进就业：在持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是对于原来专业不是很吃香的人。有了证书，他们可以向人力资源管理方向发展。
2.升职加薪：在企事业单位中，拥有人力资源管理师证书者，在人才选拔、职称评定、岗位调整中获得优先考虑的概率更大。
3.扣税：根据相关政策，取得人力资源管理师证书当年，可按3600元定额扣税。
4.领取补贴：持有人力资源管理师证书也可以领取一些补贴，而且证书级别越高，领取的补贴越多，但是会有条件限制。可以咨询当地社保部门。
5.积分落户：部分地区将为取得人力资源管理师证书的人员提供积分落户帮助，具体以公告为准。
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