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考二建需要满足哪些条件
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一、施工方面的条件：
1、施工现场须由国家租赁或所有，至少为合法土地。
2、施工方案应充分反映质量、造价、施工进度等要求。
3、施工单位对施工工艺技术、施工管理及安全质量控制等方面具有良好的把握能力。
4、施工现场及相关环境达到二建技术规范的要求。
二、财务方面的条件：
1、投资方必须有足够的融资能力，保证工程投资的有效运行；
2、对于大型建设工程，施工单位必须提供相应、合法的资信凭证，以验明其实力；
3、施工单位需有足够的流动资金，以承担工程施工时契税及机械材料等购置费用。
4、施工中必须能够接受银行担保及履约保证金的方式，保证施工质量和工期落实要求。
什么条件能考二级建造师学历和专业怎么要求
具有工程类或工程经济类专业中专以上学历，从事建设项目施工管理工作满2年的，可报名参加二级建造师资格考试。
具有工程(工程经济)中级及以上专业技术职称或从事建设项目施工管理工作满15年，并符合下列条件的，可免试部分科目：
1.取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》证书，可免考《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只考《专业工程管理与实务》科目。
2.取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》的证书，可以免考《建设工程施工管理》科目，只考《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》科目。
安徽二级建造师报名实行告知承诺制，考后抽查！
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按照《建设工程施工经营企业资质管理办法》（简称《办法》）第一百九十一条之规定，二级建造师报名考试实行告知承诺制。考生在报名时，应提供有效期内的学历证书、最近2年实习工作证明或最近四年在建造行业实际工作经历（按年计算的工作经历不少于2年）的证明资料以及由执业单位负责人签字确认的所提交有关资料的真实性的声明书，并承诺以上资料的真实性，发生虚假时，将承担法律责任。
考试结束后，由中国建筑业职业资格认证委员会（以下简称为黄委会）会根据考生考试情况及其所提交的资料，抽查其中一部分考生的资格证书真实性，有虚假时，黄委会有权做出责令交回、取消职称证书的处罚决定。
安徽二级建造师报名实行告知承诺制，考后抽查！
关于专业技术人员资格考试告知承诺制试点工作有关事宜的通知
市、广德市、宿松县人力资源和社会保障局，省直各有关单位：
为贯彻落实国务院、省政府关于深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革、推进“减证便民”的部署，根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案〉的通知》(人社厅发〔2019〕71号)精神，现就承诺制试点工作有关事项通知如下：
一是落实登记公告承诺。
根据人社部统一部署，从2019年下半年开始，我省在部分专业技术人员资格考试报名中实行告知承诺制试点，并逐步扩大试点范围。
(一)报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，国家有关部委和省人力资源社会保障厅按规定将信息一次性告知报考人员。在注册系统中，申请人承诺已知晓规定的认证义务和认证内容，已符合告知注册条件，注册时填写的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任。考生无需携带学历证书、相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审查。
(二)在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为，记入专业技术人员资格考试诚信档案并处于记录期的，不适用告知承诺制。不实行承诺制的报考人员，必须按规定到报名地点接受资格审查部门的现场资格审查。
(三)报考人员应如实、准确填写相关信息，并承诺符合报名条件。对不符合报考条件，或未按资格审查部门(机构)要求办理相关事项的，有关部门将按无效报名或无效考试结果处理。申请人确认报名后，已缴费用不予退还。考生故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者业绩证明的，省人力资源社会保障厅将按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第31号)进行处理，并记入专业技术人员资格考试诚信档案。涉嫌犯罪的，移送司法机关。
(4)加大失信惩戒力度。加快建立专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度。对做出虚假承诺的，一经发现，依法依规处理，同时列入黑名单。加强部门联动应对，实施联合惩戒。
二、明确资质审核职责
资格考试贯穿于注册、考试、发证、注册、执业的全过程。
(一)各市人力资源社会保障行政部门会同同级行业主管部门对不适用告知承诺制、无法网上核实或网上核实不通过的申请人进行人工审核，对网上核实通过的申请人进行抽查。
(二)省、市人事考试机构积极配合资格审查部门(机构)，查询和处理报考人员填报的信息，做好报名系统的技术服务保障工作。
(三)省级人力资源和社会保障行政部门对资格考试全过程进行指导和监督。
第三，加强事中事后监管。
事后监督是联合的
(二)省级行业主管部门和省级人事考试机构及时按要求对合格人员进行公示，公示时间不少于10天，公示期间集中受理投诉。市人力资源和社会保障行政部门应当会同行业主管部门，按照属地原则对举报投诉问题进行调查核实，并将结果提交省有关部门研究处理。对大规模考试舞弊和相关工作人员严重违纪的，由省人力资源社会保障行政部门和省行业主管部门会同纪检监察部门直接查处。
(三)省市人事考试机构积极配合人力资源社会保障行政部门和行业主管部门做好事中事后监管的信息和技术服务工作，并根据调查结果对考试数据进行相应处理。
省有关部门要高度重视，认真落实专业技术资格考试报名证明事项告知承诺制的规定，加强协作配合，不断优化考试服务，规范事中事后监管，以“减证便民”的实际效果增强报考人员的获得感。
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