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2023人力资源师三级报考要求
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人力资源师三级报考要求：
一、准考资格：
1、允许报考的学历要求：本科以上学历；
2、准考证：报考本考试的应考人员必须有准考证，准考证可在国家或省级招生单位网站查询；
3、报考费用：报考人需交纳一定数额的考试费；
4、英语要求：报考人应有一定英语水平，英语考试将计算在人力资源师三级考核的总成绩之中；
二、考试形式：
1、笔试：主要对考生的基础知识进行考核，考试时间为120分钟；
2、面试：主要测试考生的工作能力，技能及态度；
3、其他：主要针对工作实践能力测试，包括论文及报告准备等；
三、考试内容及时间安排：
1、笔试：主要考核人力资源管理领域的基本知识。具体内容为：人力资源管理、组织行为学、企业文化管理、绩效管理、劳动关系改革、劳动法律法规等，考试时间为120分钟，满分150分；
2、面试：具体内容为：人力资源管理能力的测试、团队合作能力的测试、综合分析能力的测试及职业生涯咨询等等，总考试时间为60分钟。
3、其他：主要考核考生对工作实践能力的测试，包括论文及报告准备等；考试时间为60分钟，满分100分。
人力资源师三级考试科目
人力资源部三级考试有两种：理论考试和专业能力考试。理论考试3360中职业道德25题(10%)、基础知识20题(18%)、三级教材80题(72%)；技能测试：三级教材(100%)
知识：人力资源经理根据不同的年级考试科目不同。三级、四级考试科目有理论知识和技能操作，一级、二级考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业能力；作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源管理师考试主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的能力。
人力资源师三级考试注意事项
一、考试前15分钟，凭准考证和身份证进入考场，检查座位，身份证放在桌面左上角。
2.只有中性笔或墨水笔，2B铅笔，尺子，橡皮和转笔刀允许入座。与考试无关的物品应按规定存放在考场指定位置。传呼机、手机等通讯设备应切断电源。
3.考生30分钟内不得离场，迟到30分钟以上的考生不得入场。
第四，遵守考场规则。考试期间不准偷看、说话、抽烟、传物品。是严禁的。交卷后不要在考场附近逗留或交谈。
五、如遇试卷分发错误、打印模糊等问题可以举手询问。不得要求监考人员对试题进行解释。
西藏人力资源管理师的补贴对象
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有：
1、青年学子：参加西藏人力资源管理师考试的本科及以上学历青年需要1万元补贴用于购买考试相关资料及出行费用等；
2、本科及以上学历职业经理人：参加西藏人力资源管理师考试的4年以上本科及以上学历职业经理人需要2万元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等；
3、工程师及行业管理工作者：参加西藏人力资源管理师考试的工程师及行业管理工作者需要2.5万元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等；
4、在职西藏人力资源管理工作者：在职西藏人力资源管理工作者需要4万元补贴用于购买考试相关材料及出行费用等。
西藏人力资源管理师补贴申领流程
西藏人力资源管理师补贴申请流程：准备票据、证件复印件、填写补贴申请表——、到自治区或市就业局(职业技能鉴定所)提交申请3354、审核资料3354、审核3354、兑现补贴。
人力资源经理除了领取补贴，还可以提升专业能力，夯实基础，促进加薪升职、岗位调整、等级评定。所以如果想从事人力资源行业，建议考取人力资源管理师证书。
人力资源部的月薪一般是总监1万到1.5万元，人力资源经理8000元左右。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门职业。
总结：以上是编辑：【燕】整理及AI智能原创关于《人力资源师三级考试科目
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