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人力资源管理师证书怎么考 人力资源管理师报考条件

时间:2023/3/4 17:33:10 编辑:福途教育 标签:人力资源管理师

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    人力资源管理师报考条件

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    1、大学本科及以上学历;

    2、参加全国管理类职称考试,考取二级以上管理类职称证书(如,高级经济师、高级会计师、高级管理师);

    3、三年以上管理及人力资源方面实际工作经验;

    4、能够独立完成本项目实施计划;

    5、具有制订招聘策略,招聘管理,培训管理,薪资管理,福利管理,劳动关系洽商以及其他人力资源相关诸多技能和经验;

    6、具有人力资源和绩效管理系统的设计、实施与评估的能力以及YSYSJOA等计算机软件的使用能力;

    7、有公司规章制度实施监督、组织文化改革实施和发挥等人力资源管理方面经验优先考虑;

    8、熟悉国家有关劳动和社会保障政策法规;

    9、有职业资格认证或行业证书(如人力资源管理培训师)优先考虑。

    人力资源管理师证书怎么考

    人力资源经理可以在网上或通过机构报名。个人报名渠道是各省职业技能鉴定机构。人力资源管理师考试时间不定,各省自行组织。一般一年2-3次,上半年5月份,下半年11月份。具体时间看官方通知,提前2个月报名。

    考生网上报名,按要求缴费。费用支付后,注册成功。考试前一周,他们登录指定网站打印准考证,然后拿着身份证和准考证准时参加考试。

    人力资源经理的考试成绩一般在考试后60天左右公布。考生登录当地职业技能鉴定机构网站查询考试结果。考试合格后,次年颁发人力资源管理师证书。

    人力资源管理师报考条件

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    一、考试要求:

    1、考生必须具备高等学历或技术学历或职业资格证书,年龄不低于18周岁;

    2、报考成功并取得考试合格成绩,并通过HRMB人力资源管理师考试。

    二、报考准备:

    1、阅读HRMB考试指定的教材,进行学习积累,保证自己有足够的知识和技能去参加考试;

    2、完成HRMB考试规定的考试注册,按时参加考试;

    3、报考HRMB人力资源管理师考试的期限,注意报名时间以公告为准;

    4、准备考试票据并完成考试费用的缴纳。

    考人力资源管理师有什么用

    1.根据国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》、《职业教育法》的规定,我国企业人力资源从业人员上岗前必须持有相应的职业资格证书。人力资源管理师证书是用人单位招聘、绩效考核、选拔晋升、职称评定的重要依据,终身有效。同时也是企业管理者向更高层次发展的新起点。

    2.对于工作经验不多的HR来说,这个证书对你来说是必须的。这是你的敲门砖。在考证学习中,你可以积累人力资源专业的相关知识,对人力资源的六大模块有深入的了解,会为你的前进之路增添一份光彩。

    3.近年来,人力资源管理的报考人数逐年增加,背后是就业率的提高。根据最近的就业调查数据,人力资源的晋升频率高于其他职业。所以应聘人力资源经理是一举多得。

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