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公务员体检标准要求
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公务员体检标准包括十一大项：1、胸部X线片；2、心电图；3、眼底和眼压检查；4、听力检查；5、肝脏及胆结石检查；6、心脏检查；7、高血压检查；8、尿液检查；9、血常规化验；10、肠胃检查；11、obesity (肥胖)/diet and exercise advice (饮食和运动建议)。
公务员体检不合格怎么办
公务员体检主要涉及以下检查：身高、体重、血压、心电图、血常规、尿常规、血清项目、耳鼻喉科、眼科、外科(有无手术史)、内科检查。
公务员体检比较严格，只要身体和年龄限制没有大问题，一般都能顺利通过。体检项目有问题就复检，复检不合格就刷下来。体检不合格的考生可在收到体检结果后7日内申请复试。接受复试的时候不要害怕。复检真卡的人很少，放心。
公务员录用体检应在录用主管机关指定的县级以上综合医院进行。主任医师应具有副主任医师以上的专业技术资格。主管医生要根据体检做出体检结论。体检要加盖公章。
公务员招录从笔试、面试、体检、政审都非常重要和严格，任何一个环节都不能出差错。所以有必要建议你在正式体检前做一个预检。
部队文职成绩计算方法
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文职成绩由以下内容及比例组成：全国士官教育考试成绩20%，部队指定课程考试成绩20%，典型事例政治评审绩效（考核）50%，其他考核10%。
全国士官教育考试成绩：
由大部高校组织实施，考试科目为政治理论、国史地理等，考试难度为文史类学科水平，成绩可看总分，并结合学生申报的科研和其他业绩情况进行全面评价。
部队指定课程考试成绩：
由部队统一组织实施，考试科目为军事理论、军事法律等，考试难度为专业誉法类学科水平，成绩也可看总分，并结合学生申报的学术论文和其他业绩情况进行全面评价。
典型事例政治评审绩效（考核）：
根据部队军事训练考核及相关政治考核结果，以具体事例对本部队士官进行政治评审，以评判作品为主，并结合学生申报的作品及其他绩效情况做全面评价。
其他考核：
根据部队实施的其他考核结果，以具体事例评判本部队士官的品德、文明道德及工作表现，以评判作品为主，并结合学生申报的作品、实践经历及其他绩效情况做全面评价。
部队文职综合成绩怎么算多少分合格
征兵条例规定，面试成绩低于60分者，取消录用资格。公共科目总成绩*30%专业科目*30%面试成绩*40%占。按照1:1.2的比例，按照总成绩从高到低的顺序，确定预选人员名单，进行后续政审。
此外，军地民考还增加了补录环节。人选确定后，需要进行岗前培训和试用期考核，正式公务员才能成为正式工。招聘单位一般按照1:1.2的比例确定预选对象。也就是说，计划招录1人，确定2名预选对象进行政审。
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