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人力资源管理师报考条件
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一、必要条件：
1、具有高等教育背景，如：至少具有本科学历，或具有外语及本土文化双重背景者优先；
2、工作经验要求：要求从事人力资源管理相关工作职责，或在外企企业中担任过高级管理岗位，有特殊背景者优先考虑；
3、语言能力：需要较强的中英文阅读、写作、口语能力，如有其他外语能力优先考虑；
4、具备领导能力及职业成长能力，能够善于沟通、协调、解决问题。
二、面试要求：
1、了解考生的个人背景、学习经历及工作经历；
2、考核考生的人力资源理论知识、实践能力；
3、语言表达能力、多元化考核技术及能力；
4、文化水平、反思力及工作成果能力；
5、以及在工作中承受压力下的表现等。
人力资源管理师报考条件及考试科目
(1)连续从事本职业6年以上。
(2)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上。
(4)取得大学专科毕业证书后，从事本专业工作3年以上。
(5)取得本科学位证后。
安徽人力资源管理师补贴标准
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安徽省人力资源管理师的补贴标准由安徽省人力资源社会保障厅、安徽省财政厅和安徽省人力资源和社会保障部门经协商决定，并分为三类：
一类：安徽省职称评审会组织的省级专业技术职称评审中获得国家职称的，每人一次给予补贴9000元；
二类：省级以上单位组织的省级专业技术职称评审中获得省级职称的，每人一次给予补贴3000元；
三类：省级以上单位组织的高级专业技术职称评审中获得省级批准职称的，每人一次给予补贴1000元。
一级人力资源管理师报考条件
一级人力资源经理也叫高级人力资源经理。应用条件如下：
1、从事本专业工作19年以上。
2.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。
3.取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并在本专业一级企业接受过人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。
相关职业指企业管理、行政、管理咨询、管理研究等职业。相关专业指工商管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
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