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事业单位体检不过的情况
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一般情况下，事业单位体检不过的情况有以下几类：
（1）各项检查项目不符合要求：一般情况下，事业单位的体检标准要求在某一类检查项目上有确切的详细数据，如心电图结果不合格等，申请者需要及时进行治疗，符合要求后重新办理。
（2）申请者患有较为严重的疾病：部分事业单位的体检要求一般不接受患有严重疾病的申请者，有的还有一定的年龄和身体素质限制，申请者如果情况不符合要求，还需要及时就医处理并重新办理体检。
（3）未按规定及时体检：事业单位规定对体检报告有一定的时效性，如果申请者体检报告超过有效期，就需要及时重新办理体检手续。
事业单位体检不过关怎么办
但是体检只能放弃备考，因为通过体检是备考的硬性规定。
体检
根据招聘岗位，根据考生考试总成绩，从高分到低分确定进入考试和体检范围的考生，依次等额组织考试和体检。
同一招聘计划内考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选。
事业单位体检怀孕了怎么处理
一般情况下，孕妇是不能参加体检的。这种情况下，招聘单位一般的处理方法是，让你的老师在孩子做完之后去体检。如果体检合格，那么在最终录用前进行政审。详情请咨询招聘单位。
事业单位考试内容
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公务员考试的内容主要包括以下几部分：
I、理论科目：一般包括政治理论、经济理论、法律法规、财政税收、行政管理、当前国内外经济形势、文化知识、思想政治、国际政治经济等；
II、专业知识及能力：根据机关或单位需要进行安排，一般为正常公务员考试中考查的思维能力及本职工作要求所必备的技能、专业知识，如计算机能力、英语水平等；
III、公文写作：考查考生熟悉行文规范、掌握文件体制、能正确用词、熟悉文具用法等的水平；
IV、笔试：考查考生的思维能力、综合运用、分析、选择、解决问题的能力；
V、综合能力：考查考生的调研、收集信息、综合诊断、做决策、分析结果、把握工作中各种问题的能力。
事业单位福利待遇
一、事业单位的工资标准
1.艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的人员给予适当补贴。根据艰苦边远地区的发展变化，每五年进行一次评估和调整。
2.特殊岗位津贴补贴：对在艰苦、污垢、疲劳、危险等特殊岗位工作的人员给予特殊岗位津贴补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
二、事业单位人员绩效工资
主要反映员工的成绩和贡献。济南事业单位绩效工资分配的总量调控与政策导向。事业单位按照标准程序和要求，在核定的总额内自主分配绩效工资。
三、事业单位人员基本工资
1.岗位工资：反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、地勤技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2.薪级：主要反映工作人员的工作表现和资历。技术人员和管理人员有65个工资表，工人有40个工资表，每个工资表对应一个工资标准。
事业单位与公务员的区别
1、相同点
属于公职，以社会福利为目的，待遇往往与财政挂钩，有编制。
2、不同点
就是公务员的行政编制：主要是管理人才。行政分为级别，如国家级、省级、局级等。
机构是事业单位：主要是专业人士。事业编制按职称划分，如：高级、副高级、中级等。
总结：以上是编辑：【伍炳崇】整理及AI智能原创关于《事业单位体检不过关怎么办
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