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人力资源考公务员岗位
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一、政治理论
1.中国共产党的基本路线、思想路线和组织路线等政治理论；
2.国家和政府的政治制度；
3.中央和地方政府的职能；
4.人民政权和社会主义制度；
5.马克思主义政治经济学及其概念。
二、行政管理理论
1.行政管理的概念、基本原理、理论和实践；
2.行政管理的组织机构、人力资源开发和管理以及公共政策；
3.行政管理的现代信息技术和行政职能的技术支持；
4.行政管理的协调职能；
5.行政管理的监督职能；
6.行政管理的流程改革与管理改进。
三、法律法规
1.宪法、法律、行政法规和地方性法规；
2.法律法规制定的流程；
3.社会主义法治和社会主义法律意识；
4.法律实施和法律执行。
四、职务管理
1.职务设置和职务管理；
2.职务分配和职务任务；
3.职务等级设置和职务表达；
4.职务评聘和职务考核。
五、社会调查与统计
1.现代社会调查方法；
2.社会调查与社会管理；
3.政府统计工作；
4.统计法律、法规及编撰原则。
人力资源公务员岗位要求
业务部门负责人及以下
1.本科和研究生学习必须取得与学历相对应的学位证书。2.具有良好的文字功底和组织协调能力。3.能够适应经常出差。
劳动标准与三方协调办公室、劳动合同管理办公室主任及以下
该职位要求应聘者具有人力资源管理、劳动仲裁或司法工作经验。相关工作经历需要原工作单位提供书面证明材料。
人力资源管理师报名流程是什么
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一、申请资格：
1. 中国公民，年龄在18-60周岁之间；
2. 读中专、大专及以上学历；
3. 熟练使用MS-OFFICE应用软件；
二、考试准备：
1. 办理相关考试报名手续：
A) 获取《人力资源管理师》培训电子班；
B) 参加《人力资源管理师》考前培训班；
2. 根据考试大纲进行考试复习，完成考试试卷；
三、考试：
1. 根据考试科目进行笔试和口试考试；
2. 将参考答案、考试成绩上传至中华人民共和国国家职业资格证书管理中心，等候准考证 ；
四、证书审核：
1. 中国国家职业资格证书管理中心审核并签发《人力资源管理师》职业资格证书；
2. 经中国劳动部审核，下发《职业资格认证证书》。
人力资源管理师报名条件有哪些
(1)初级人力资源经理报考条件：高中学历即可报考：如学历证书原件遗失，可到当地教育部门开具学历证书完成报考。
(2)中级人力资源经理报考条件(满足其中一项即可):
大专毕业的考生，只要能提供相关工作满6年的证明，即可报考；
本科考生只要能提供从事相关工作满4年的证明，即可申请；
本科学历或研究生班毕业后的考生，只要从事相关工作满2年，即可报考；
获得硕士学位的考生，工作一年后即可申请。
(3)高级人力资源经理的申请条件
1.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业6年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
4.具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业9年以上，接受过一流企业人力资源经理正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书(文凭)者。
总结：以上是编辑：【钮自翰】整理及AI智能原创关于《人力资源公务员岗位要求
》优质内容解答希望能帮助到您。