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2023特岗教师和编制教师的区别
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一般来讲，特岗教师和编制教师的基本区别主要体现在面试的基本要求和收入的不同。
* 面试基本要求：特岗教师需要更加严格的面试程序，包括笔试、口试、体检和复试，其中口试和体检的要求都比编制教师的要求更高。
* 收入不同：特岗教师收入较高，但一般会有更高的要求和更多的工作压力，而编制教师一般收入较低，又给比较多的业余时间。
一般特岗教师和编制教师有什么区别
特岗教师与普通教师有以下五点区别：
考试形式不同：教师招聘考试在县或地级市、区进行，农村特岗教师招聘考试由省级教育部门按照教育部相关政策进行。
报名方式不同：特岗多为网上报名，招聘考试一般在教育局人事局现场报名。
考试时间不同：各地招聘考试时间不固定，可以说是贯穿全年，而特岗则是全省统一进行。
编制就不一样了：招聘考试通过笔试和面试，一般可以说编制就完成了，而特岗的乡村教师一般要经过3-5年的考核认定。
考试内容不同：特岗教师的考题相对统一固定，而各地市区县的考题范围和内容相对灵活不固定。
教师资格证面试条件
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1、要求考生持有的条件： 1.具有大学本科及以上学历； 2.具有较强的职业道德和完善的职业素养； 3.健康体格； 4.能较好地应用德、智、体、美四育的理念来指导教学活动； 5.拥有相应的学科基础知识和教学能力； 6.具有学术严谨态度和研究方法； 7.具有改革创新精神，能掌握最新教育发展趋势； 8.具有解决问题的能力和实践活动组织能力。
2、面试流程： 1.报考申请：考生需提交符合教育部的考生申请资料，包括但不限于学历证明、教师资格考前培训考试成绩证明等材料；
2.笔试：根据所在省份教育行政部门规定，考生需参加教师资格考试笔试；
3.面试：考生需准备面试材料，包括个人基本信息、学历事实、教育理念、教学计划、毕业论文等；
4.体检：体检检查健康；
5.考试评定：根据考生笔试成绩和面试材料，由跨省教师考试评定机构评定考生是否通过；
6.发放资格证：考生通过面试并经过评定机构评定，正式发放教师资格证。
教师资格证面试注意事项
1.结构化问题，这是正式开始面试考试的第一步，也是尤为重要的一步。俗话说，良好的开端是成功的一半。把握好第一步，会给考官留下非常好的印象。说到结构化，教师资格证年审结构化题更新，题库很大，考场上的题会随机抽取。考生需要在考场上以极度紧张的状态快速回答考官宣读的问题。很难想象。
结构化题型大致可分为职业认知、综合分析、教育实践三类。考生回答结构化问题其实是有方法和套路的。我觉得抓蛇要抓七寸。想要回答好一个结构化的问题，首先要看清它的本质。教师资格证考察的是考生是否具备当老师的潜质和素质。所以我们在答题的时候，要围绕教育工作、教师的责任等方面来答题。总的来说要三观，逻辑清晰，语言流畅。
二、试讲大家都说试讲是面试考试的主要部分，是通过考试的关键，这是对的。我觉得只知道它的重要性是没有用的，有用的是如何克服它。从考生的实际水平来看，80%-90%左右的考生没有课堂教学经验，所以连10分钟的试讲都很难。
三、答辩，答辩是最简单的环节，是整个考试的最后一步。也要好好对待，不能虎头蛇尾。答辩会问关于试讲过程的问题，有时会问个人信息问题，所以一定要如实回答，向考官表明真诚的态度。诚实是一种良好的道德品质，所以辩护是禁忌的事情。语言流畅，态度诚恳就可以了。答辩完成后，黑板要擦干净，这也充分体现了一个考生的综合素质，这样考官会觉得这个考生很有礼貌。中国文化非常重视礼仪，给考官留下深刻印象，留下每一个细节。
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