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会计实操计提薪资吗
1、会计实操中，计提薪资是一项重要会计处理流程。
2、通常，工资会在当月计提，下月发放。
3、计提时，会计会根据员工应发工资总额进行账务处理，借记相应费用科目（如管理费用、销售费用等），贷记"应付职工薪酬"科目。
4、还需计提单位和个人应承担社保费用，单位部分计入管理费用，个人部分则计入其他应收款。
5、发放工资时，会根据实际扣除社保、个税后实发金额，进行相应账务处理。
计提工资和发放工资区别
1、计提工资和发放工资是企业会计处理中两个不同环节。
2、计提工资是指在会计期末，根据员工当月工作情况，预先计算并记录应支付工资费用，但实际工资尚未支付，体现在会计账簿中为预计应付账款。
3、而发放工资则是在下个月，实际将工资款项支付给员工，这一过程涉及资金实际流动，工资费用从预计应付账款转为实际支付。
4、简而言之，计提工资是会计核算中预处理，而发放工资是实际支付行为。
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