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财务会计和管理会计融合的方法(财务会计和管理的不同之处)

时间:2024/2/8 7:39:25 编辑:福途教育 标签:会计师

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    财务会计和管理会计融合的方法(财务会计和管理的不同之处)

    财务会计和管理会计融合的方法有以下几种:

    1、建立财务会计与管理会计相结合的管理系统。财务会计通过链接会计主体的方式,与管理会计实施融合;

    2、建立支撑管理会计实施的基础设施,即完善管理会计细则,加强管理会计审计,推动管理会计改革创新;

    3、重视关联性财务会计与数据分析,将数据分析与财务会计进行有机结合,实现财务会计与管理会计的完美融合;

    4、结合财务会计的价值建构,完善管理会计的数据提取、数据运算分析等技术,有效推进财务会计和管理会计的融合;

    5、加强财务会计与管理会计相关研究与应用,开展财务会计和管理会计的融合探索,开发和完善财务会计与管理会计的融合平台,为组织的日常管理提供可行、有效的解决方案。

    财务会计和管理会计融合的方法

    (1)数据融合。财务会计的工作是针对企业历史账目进行信息采集,并以数据报表的形式展示出来。而管理会计会在数据报表的基础上进行数据再加工,针对历史数据进行企业未来预算分析,最终以统计分析报表的形式呈现。虽然二者的数据收集方式和最终结果的呈现形式略有不同,但是二者的历史数据来源却相同。所以,可以利用互联网数据共享的方式,对企业数据进行合并整理,实现企业的数据共享,使得该系统与企业内部资源系统进行对接,从而实现财务会计和管理会计的数据融合。

    (2)制度融合。制度的融合。对于财务会计而言,无论是在财务报表,还是信息核算或者技术引导等方面,企业对其都有明确的规定。而对于管理会计而言,企业在对其管理约束上存在很多的不足,没能完善管理会计的制度建设体系。所以,想要将财务会计和管理会计进行融合,企业就应加大在管理会计管理制度上的建设,使得管理会计也能够落实到企业具体情况,使得企业员工充分了解自身的职责权限,更加合理的对企业资源进行调动,发挥会计职能的潜在作用。

    (3)机构融合。财务会计的职能主要是进行企业的成本核算以及预算处理等问题,这些大多数都是管理会计的基础职能.但是由于企业对于财务会计和管理会计人才要求的区别较大,所以在进行财务会计工作时往往不能够取得理想的效果。所以企业应该考虑将管理会计中的人才融合到财务会计当中,或形成一个特定的部门,在提高财务会计工作效率的同时,推动企业的整体发展。

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