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辞退补偿金怎么计算？
辞退补偿金由当地劳动行政部门规定，一般以工资按月结算，如果有约定补偿期，则可根据期间实际天数结算，最高不超过12个月工资；如果没有约定补偿期，按30天1个月结算，最高不超过24个月工资。若双方没有形成书面协议，则应当按照国家有关规定享受辞退补偿金。
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