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工资核算会计岗位职责
1、负责公司职员工资管理，确保按时发放、计算准确。
2、根据公司规定制定工资结算方案，维护公司对人力资源管理的权益及利益。
3、组织实施和监督工资制度的施行，结合市场行情推荐不断改进改善有关工资方面的政策。
4、负责分析公司工资与福利标准，监督工资计算、调整、计税等，以及其他方面与工资和劳动条件相关的费用。
5、计算每月发放职工福利，提供福利核算等相关数据。
6、负责劳动纠纷处理。
7、定期分析和编制有关人力资源管理的统计报表。
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