应付福利费如何核算(应付福利费如何核算出来)

本文解答了关于《应付福利费如何核算》相关内容，同时关于1、应付福利费如何核算,2、应付福利费如何核算成本,3、应付福利费如何核算出来,4、应付福利费的核算,5、应付福利费怎么做账,的相关问答本篇文章福途教育网小编也整理了进来，希望对您有帮助。

应付福利费如何核算

应付福利费一般是指劳动者在劳动过程中应得的福利，包括但不限于本周期的就业福利（如节日补贴和节假日补贴）、法定福利（如社会保险、住房公积金等）和福利奖励（如比赛奖励等）。

核算应付福利费，应加以详细分析，一般需要包括以下步骤：

1、明确费用类型，费用依据，依法定费用支付标准。

2、核算每个劳动者按费用依据的应支付的费用，统计出每个劳动者的累计应付费用。

3、计算全部劳动者的累计应付费用，并核对实际支付的费用。

4、将实际应付的费用记入费用帐户，并有权划入财务帐户。

5、将已付出的费用记入帐户，并准确记录所有实付的费用。

6、核算实际支付费用与实际应付差额，并予以调整。