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权责发生制的内容是什么？
绩效权责发生制是指企业制定绩效目标，并根据目标结果与获得实际绩效结果之间的差异来决定管理者获得的权责以及收入。若绩效结果达到预期目标，管理者将获得奖励收入；若绩效未达到目标，管理者将根据实际出绩效结果承担权责，并可能会损失一些收入。
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