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次年发放的绩效工资如何税前扣除
绩效工资的税前扣除大致分为以下几类:
1. 五险一金：根据个人缴费基数计算，其中，养老保险和失业保险各个占缴费基数的8%，医疗保险占缴费基数的2％，其他三项分别占缴费基数的2％，2％，0％。
2. 所得税：根据最新的税法规定，绩效工资的税前扣除不低于3500元，超过3500元的部分按照规定的所得税税率征税。
3. 城市维护建设税：按照当地企业所得税规定，一般扣除一定比例的税收。
4. 岗位绩效考核机制：根据企业部门建立的考核机制，企业根据考核的结果，来考核个人的绩效，依据考核结果，来确定每个员工本年度发放的绩效奖金。
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